| 적극행정 우수공무원에 대한 인센티브 현황과 향후계획 | |||
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| 질문의원 | 심상금 의원 | 일자 | 2021-11-26 |
| 회의록 | 제266회 제5차 본회의 바로가기 | ||
| 적극행정 우수공무원에 대한 인센티브 현황과 관련하여 질문드리겠습니다.
관련 규정이 없거나 불명확한 법령 등으로 처리되지 못했던 국민 제안이나 민원을 해결할 수 있는 적극행정 국민신청제가 지난 7월부터 시행되었습니다. 적극행정은 주민들의 눈높이와 기대에 부응하는 행정이며, 궁극적인 목적은 주민들의 삶의 질 향상이라고 생각합니다. 이에 적극행정을 장려하고 주민이 체감할 수 있는 적극행정 조직문화를 정착시키기 위해 적극적으로 업무를 처리해 성과를 창출한 직원에게 충분한 인센티브를 부여해야 할 필요성이 제기되는바, 현재 시행 중인 적극행정 우수공무원에 대한 인센티브 현황과 향후계획에 대하여 답변하여 주시기 바랍니다. |
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| 답변자 | 기획감사담당관 지영철 | 일자 | 2021-11-26 |
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| 회의록 | 제266회 제5차 본회의 바로가기 | ||
| 존경하는 심상금 의원님께서 첫 번째로 질문하신 적극행정 우수공무원 성과에 대한 인센티브 현황과 향후계획에 대하여 답변드리겠습니다.
연천군에서는 적극행정 성과를 평가하여 우수공무원에 대하여 인사 가점 및 포상금을 지급하고 있습니다. 2020년에는 적극행정지원심의위원회의 심의·의결에 따라 적극행정 우수공무원 4명을 선정하였고, 우수공무원에게 인사가점 2점 및 포상금을 연천사랑상품권으로 지급하였습니다. 금년도 11월까지 적극행정 우수공무원을 군민 및 부서 추천을 받아 실적검증과 실무심사를 통하여 1차 평가하고, 적극행정지원심의위원회의 심의를 거쳐 우수공무원을 선발할 예정입니다. 향후 추진계획을 말씀드리면 2022년 2월 중 배부되는 행안부의 지침을 반영하여 2022년 3월 중 적극행정 추진계획을 수립하고자 하며, 적극행정 추진체계의 분야별 책임성을 구체화하고, 적극행정 공무원을 법적으로 보호하며, 국민신청제, 소극행정 재신고 등 군민 참여를 확대해 나갈 계획입니다. 불합리한 규제를 발굴·개선하는 등 공공의 이익을 위해 힘쓴 공무원에게 공정한 평가를 통해 인센티브를 제공하여 적극행정 공무원을 우대하는 적극행정 문화를 조성하고 변화된 연천군의 모습을 군민이 체감할 수 있도록 노력하겠습니다. |
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