| 연천군 시설관리공단 이사장·자원봉사센터장 채용시스템 미개편 사유 및 향후 운영방안 | |||
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| 질문의원 | 최숭태 의원 | 일자 | 2019-11-28 |
| 회의록 | 제250회 제5차 본회의 바로가기 | ||
| 연천군 시설관리공단 이사장 및 연천군 자원봉사센터 센터장 채용과 관하여 질문을 드리겠습니다. 본의원은 지난해 군정질문에서 연천군 시설관리공단 이사장과 연천군 자원봉사 센터장은 경쟁력 있는 전문가가 채용될 수 있도록 민간인에게 개방하는 것이 바람직하다고 질문을 드린 바 있으며, 이와 관련하여 군수님께서는 전문적인 지식과 경영마인드, 풍부한 경험을 갖춘 능력 있는 적격자가 채용될 수 있도록 다각적으로 검토하시겠다고 답변하셨습니다. 그러나 두 기관 모두 현재까지 민간 전문가가 아닌 연천군 고위공직자가 퇴직 후 재취업하는 현상이 반복되고 있는데 채용 시스템을 전면적으로 전환하지 못하고 있는 이유와 향후 운영방안은 무엇인지 답변하여 주시기 바랍니다. |
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| 답변자 | 군수 김광철 | 일자 | 2019-11-28 |
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| 회의록 | 제250회 제5차 본회의 바로가기 | ||
| 다음은 최숭태 의원님께서 첫 번째로 질문하신 연천군 자원봉사센터장 채용시스템과 관련하여 답변드리겠습니다. 자원봉사센터장의 채용절차는 「자원봉사활동 기본법 시행령」에 따라 그 자격을 규정하고 「연천군자원봉사활동 지원조례」에 의하여 센터의 운영주체인 법인에서 공개모집 절차에 의하여 선임하고 있으며 자격 및 경력에 대한 서류심사와 인사위원회의 면접시험이후 적격자를 최종적으로 이사회에서 승인하고 있습니다. 향후에도 전문적인 지식과 풍부한 경험을 갖춘 사람이 많이 응모할 수 있도록 홍보를 철저히 하여 능력 있는 적격자가 연천군 자원봉사센터장에 채용될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음으로 연천군 시설관리공단 이사장 채용과 관련하여 답변드리겠습니다. 연천군 시설관리공단의 8대 이사장의 경우 지난 1월과 2월에 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 경영성과를 도출할 수 있는 적격자를 채용하려고 공개모집 공고와 재공고에도 불구하고 응모자가 없었으며 4월 임원추천위원회를 재구성하여 공개모집 결과 5명이 지원하였고 응시자 중 퇴직공무원이 4명, 퇴직군인 출신이 1명으로 민간경영 전문가 없이 전직 공직자들로 후보군이 구성되는 한계를 맞기도 했습니다. 그 중 심사결과 복수 추천되어 현 이사장을 6월 1일 임명하였습니다. 앞으로도 민간전문가 다수가 참여할 수 있도록 규정을 정비하여 사업에 대한 전문적인 지식과 풍부한 경험, 덕망을 갖춘 유능한 인재가 채용될 수 있도록 노력하겠습니다. |
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